Paula fulmina a los ‘princesos’ y confunde a Princeso: ¡escándalo!

Señales para distinguir: un “princeso” evita la autocrítica, mide el afecto en favores y lee los límites como ataques. En cambio, alguien con buena disposición se hace cargo de sus actos, tolera el “no” y mejora con feedback. La clave está en observar coherencia, no grandilocuencia.

Conclusión práctica: menos etiquetas y más criterios. Preguntas útiles: ¿hay reciprocidad?, ¿acepta límites?, ¿asume responsabilidades?, ¿me siento libre de disentir? Si la mayoría es “sí”, quizá no hay “princeso”, solo una persona imperfecta con la que sí se puede construir.

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