Información esencial para los empleados que se retirarán en 2022.

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Foto: Roy Leyra / CN360

Recientemente, funcionarios cubanos del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS) brindaron declaraciones al diario estatal Granma sobre las posibles situaciones que podrían enfrentar los trabajadores que planean jubilarse en 2022.

La directora general del INASS, Virginia Marlén García, explicó que, con la implementación de la Tarea Ordenamiento hace casi un año, muchos asumieron que, a partir de 2022, se modificarían la edad de jubilación y el tiempo de servicio; sin embargo, afirmó: «Esto no va a ocurrir».

García comentó que el cálculo de la pensión a partir del próximo año se beneficiará de los 12 meses de salario devengados por los trabajadores en activo durante el periodo de enero a diciembre de 2021, considerando que estos son los mejores salarios luego de la reforma.

Por su parte, Benito Rey González, director de Trámites de Pensiones del INASS, precisó que los trabajadores que soliciten su pensión en enero de 2022 y encuentren más beneficioso el promedio de los cinco mayores salarios de los últimos 15 años, pueden tramitarlas bajo una disposición especial -la quinta- de la Ministra del Trabajo y Seguridad Social.

El funcionario enfatizó que los interesados en esta opción deben presentar una clara justificación en la solicitud, explicando por qué el salario anterior a diciembre de 2020 resulta más beneficioso.

Respecto a las inquietudes de los jubilados sobre la pensión mínima, González indicó que para los asalariados del sector estatal, esta se mantiene en 1528 pesos, y solo aquellas pensiones que no alcancen este importe serán elevadas hasta esa cuantía, aunque esto solo aplica para el régimen general, ya que los regímenes contributivos no cuentan con una pensión mínima aprobada.

González explicó que, en el caso de los trabajadores que no dispongan de los 12 meses completos de salario en 2021, pueden presentarse dos situaciones: un trabajador que estuvo desvinculado por años y se reincorporó en marzo-abril de 2021 para cumplir, al menos, con el requisito de estar activo al cumplir la edad.

En este caso, señaló González, la persona no puede recibir el mismo tratamiento que alguien que sí tiene los 12 meses de salario, ya que pudo haber estado de licencia sin sueldo y, aunque estuvo en activo, no generó salario y no tiene una cuantía.

Agregó que «Está el que pudo haber quedado disponible, buscó un empleo en enero, pero no fue posible, y se empleó en febrero-marzo. Estos son casos excepcionales, por lo que deben ser considerados al momento de hacer el cálculo y la fundamentación para la propuesta correspondiente».

Sobre los trabajadores interrumpidos, la directora general del INASS manifestó que existen personas en activo que ahora están en esa condición, pero que aún cumplen con los requisitos para jubilarse. «En esos casos pueden seguir el proceso normal; sin embargo, esto podría afectarles, ya que el trámite debe analizarse con carácter excepcional», puntualizó.

En cuanto a quienes cobraban el 60%, la directora general del INASS expresó que, desde la perspectiva de la seguridad social, lo que se registre en la tarjeta del SNC es lo que realmente les correspondía, no lo que efectivamente recibieron.

«No forman parte del régimen general de seguridad social ni de los regímenes contributivos, por lo que, desde enero de 2022, al quedar sin efecto la escala de pensiones, estos casos seguirán obteniendo una pensión acorde con lo establecido en este Decreto-Ley, que tiene su norma específica: los mejores cinco salarios de los últimos 15 años», subrayó.

González agregó que, dado que las Cooperativas de Producción Agropecuaria generan ingresos a través de anticipos y utilidades, sus pensiones serán superiores.

Con respecto a los trámites de jubilación y las filiales disponibles para ello, la directora general del INASS destacó que, en las filiales municipales, solamente en La Habana y en Granma se recibirán los expedientes de edad e invalidez; en el resto de las provincias, esto se manejará en la filial provincial.

García detalló que «No todos los trabajadores que presenten su solicitud de jubilación en enero serán dados de alta en febrero. Intentaremos recibir todas las solicitudes, pero hay varios factores que pueden afectar negativamente la agilidad del trámite», concluyó.

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